根据《2024年常德市鼎城区基层农技推广体系改革与建设补助项目（种植业）实施方案》，为进一步提升鼎城区农技推广队伍素质能力，计划开展2024年鼎城区基层农技人员能力提升区级培训，现遴选1家培训机构承担培训工作。请有意向的******农村局组织相关人员成******农村局现场评分，具体现场评分时间另行通知。
联系人：左光华，联系电话：189******8658
附件1：2024年鼎城区基层农技人员能力提升区级培训实施方案；
附件 2：2024年鼎城区基层农技人员能力提升培训机构遴选评分表。
******农村局
2024年9月24日
附件1
2024年鼎城区基层农技人员能力提升区级培训实施方案
******办公室《关于做好2024年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》（湘农办函〔2024〕28号）和《关于开展2024年度基层农技推广体系改革与建设培训工作（种植业）的通知》文件精神，结合《2024年常德市鼎城区基层农技推广体系改革与建设补助项目（种植业）实施方案》，为进一步提升鼎城区农技推广队伍素质能力，计划开展鼎城区基层农技人员能力提升区级培训，特制定本方案。
一、培训机构：通过培训机构自主申报，组织专家遴选确定一家培训机构承担本项培训工作。
二、参训人员：本次培训参训人员为鼎城区区、乡两级67名农技指导员及农技特岗毕业生共94人，具体名单另附。
三、培训主要内容
（一）培训完成时间： 2024年11月15日前。
（二）培训时长：5天。其中理论学习2天，省内实训学习3天。
（三）培训内容：结合鼎城区农业产业发展实际和粮油作物大面积单产提升工作要求，围绕中央关于“三农”工作重要论述、农业生产实用技术、农技推广方式创新等内容，采取课堂教学、异地研学、实践操作等多种形式，提升鼎城区农技人员政治素养、农业专业理论知识和综合服务能力。具体培训内容由培训机构按照要求制定培训计划或培训方案，经审核后实施。
四、经费预算
鼎城区基层农技人员能力提升区级培训经费预算13.16万元，从2024年鼎城区基层农技推广体系改革与建设补助项目（种植业）资金中列支，用于第三方培训机构开展鼎城区基层农技人员能力提升区级培训相关支出。第三方培训机构按照培训费管理相关规定标准，可用于开展课堂教学和异地研学产生的住宿费、伙食费、场地费、讲课费、资料费、交通费和会务组织等其他相关支出。
******农村局
2024 年9月20日
附件2
2024年鼎城区基层农技人员能力提升培训机构遴选评分表
申报单位：
序号 | 评分项目 | 评分标准（提供佐证资料） | 分值 上限 | 得分 |
一 | 培训条件（70分） | 在常德市有集中教学场所、配套设施设备及食宿条件的得5分。属于公办培训机构加5分。 | 10 | |
有涉农合作实训基地并签署合作协议的得10分，实训基地每增加1个加1分。 | 20 | |||
有涉农培训经验，并在2023年承担涉农培训人数达500人以上的得8分，每增加100人加1分，最多记10分。承担过湖南省高素质农民培育的加2分，每增加一年加2分，最多记10分。 | 20 | |||
最近三年有获得涉农培训方面荣誉的得5分，获市级以上荣誉得5分，获省级以上荣誉10分。 | 20 | |||
二 | 师资力量（20分） | 有专兼职培训师资队伍并建立师资库的得3分，培训师资在20人以上的，每增加10人加1分。 | 8 | |
有知名专家教授、农技推广导师、政策法规讲师和实践指导教师等组成的教学师资队伍的得2分，师资队伍中每增加一名高级职称人员加0.5分。 | 7 | |||
******学校等专业（领域）教学任务，开设过此类班级的提供佐证资料，每一类得1分，满分5分。 | 5 | |||
三 | 组织管理 （10分） | 有较强的组织协调能力，有专职教学管理人员（团队）和服务人员（团队），提供教管人员及其他服务人员花名册。 | 5 | |
有丰富的农业农村人才培训管理经验，能按时保质保量完成培训任务，提供历年开班统计表。 | 5 | |||
总 分 | 100 | |||
评审组人员（签名）： | ||||
